
Новини
«Ліверпуль» придивляється до Крістофа Фройнда на заміну Г'юзу
«Ліверпуль» цікавиться спортивним директором «Баварії» Крістофом Фройндом як наступником Річарда Г'юза. Найімовірнішим сценарієм, утім, лишається призначення зсередини клубу.
«Ліверпуль» цікавиться спортивним директором «Баварії» Крістофом Фройндом як можливим наступником Річарда Г'юза. Водночас найімовірнішим варіантом на «Енфілді» лишається внутрішнє призначення.
Пошук наступника очолює президент «Фенвей Спортс Груп» Майк Гордон. Власники оцінюють і людей із футбольної структури «Ліверпуля», і кандидатів ззовні. У внутрішньому списку — Джуліан Ворд, Девід Вудфайн, Метт Ньюберрі та Педро Маркеш.
Г'юз залишив посаду після понад двох років роботи. Він залишався в клубі впродовж усього літнього трансферного вікна, аби провести заплановану селекцію, після чого перейшов до саудівського «Аль-Гіляля». Відхід не став несподіванкою: власники знали про наміри спортивного директора ще до офіційного розставання й уже тоді почали придивлятися до можливих наступників.
Окрім внутрішніх кандидатів, «Ліверпуль» вивчає досвідчених футбольних керівників з Європи та Прем'єр-ліги. Фройнд став одним із найпомітніших континентальних імен у цьому колі.
49-річного фахівця високо цінують у європейському футболі завдяки роботі в «Ред Булл Зальцбурзі» та «Баварії». До Мюнхена він перейшов 2023 року після успішних років в Австрії й відтоді обіймає ключову посаду в спортивній структурі німецького клубу.
Запросити Фройнда було б амбітним кроком після відходу Г'юза, однак є очевидна перешкода. Нещодавно він продовжив контракт із «Баварією» до червня 2029 року й найближчим часом навряд чи покине мюнхенців. Переконати його перебратися на «Енфілд» буде вкрай непросто.
Власникам немає потреби призначати наступника терміново, тож вони можуть не поспішати. У футбольній структурі «Ліверпуля» вистачає фахівців, щоб відхід Г'юза не створив гострої проблеми. Саме тому клуб паралельно дивиться на зовнішні варіанти, хоча зараз віддає перевагу внутрішньому рішенню. Розставання з Г'юзом водночас дає нагоду зважити: зберігати чинну модель чи посилити її досвідченим керівником ззовні.
Оригінал новини: thehardtackle.com
